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本公司指定 管理處 為推動企業誠信經營之單位，基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，訂有「公司誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」，並經董事會通過，適用於本公司及轄下各子公司，且已於114年11月07日在董事會報告年度執行情形。（包含誠信項目、運作摘說明。例如：為落實誠信經營，114年正式要求供應商簽署「反賄絡承諾書」並說明推動情形。）
公司及其董事、監察人、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，於執行業務時，不得直接或間接向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益。
本公司取得任何形式或名義之金錢、餽贈、禮物、佣金、職位、服務、優待、回扣、疏通費、款待、應酬及其他有價值之事物，均由管理處提出退還、付費收受、歸公、轉贈慈善機構或其他適當建議，呈報董事長核准後執行。
不定期檢視公司內部是否有不誠信之情事發生，於主管會議開會討論，如有需要將適時提報董事會。
已於114年11月07日 向董事會報告誠信經營年度執行情形，並在公司內部舉辦包含線上教育訓練，參與人數共計 227 人次，本年度未有違反誠信與道德等情事。
本公司每年至少一次對董事、經理人及受僱人依「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」法令之教育宣導。對新任董事、經理人及受僱人於到職後適時提供教育宣導。
此外，電子郵件再次提醒董事、經理人不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易本公司股票。
本年度已於114年8月6日對現任董事、經理人及受僱人進行「防範內線交易」相關教育宣導，宣導內容包括內部重大資訊範圍、保密協定與誠信義務等重要事項，並發送郵件及公佈於內部員工教育訓練系統平台。