採用情報

『共有、思いやり、信頼』
当社の事業の成功のカギになるだけではなく、社員の幸せにも繋がる基本理念です。

共有 / Sharing

幸福な人生を送る3つの理由

社内研修により競争力を高めます。
シリコンパワーの各従業員は、企業文化、仕事のスキル、業界情報や製品知識を備えるため、個々にトレーニングマップを設定されています。そうすることにより会社の一員としての従業員の競争力が高まり、会社へ良い影響を与えることになります。

思いやり / Caring

従業員のワークライフバランスを尊重します

あなたの人生を、空中で5つのボールをジャグリングしているゲームに見立てて、イメージしてみてください。
仕事、家族、健康、友人、心と名付けられたボールを空中でジャグリングしています。
仕事のボールをもし落としても、弾んで戻ってきます。この仕事と名付けたボールはゴムボールです。
しかし他の家族、健康、友人、心と名付けた4つのボールはガラス製です。
もしどれか一つを落とした場合、それらは同じ結果になることはなく、傷ついたり、ダメージを受けたり、割れたり、取り返しがつきません。
そのことを理解し人生のために努力しなければなりません。
これはコカコーラのCEO Brian Dysonの言葉です。
シリコンパワーはこれらのボール従業員がコントロールするのを手助けしたいと考えています。

1.『仕事』従業員をサポートするためシステムとトレーニング
を素晴らしく完全なものにします。
2.『健康』従業員の体調管理を最優先にします。
3.『家族』家族のサポートを強化することで経営効率を高め
ます。
4.『友人』従業員の一致団結を促す活動を実施します。
5.『心』従業員の気持ちを理解するコミュニケーションツール
を持つ。

信頼 / Trustworthy

社会に幸福を運ぶ

私たちはシリコンパワーの価値を構築することに専念します。
会社と従業員が同じゴールを見据えることで組織に調和をもたらし双方の信頼度を増幅させます。
このように構築した信頼関係がシリコンパワーの事業を活性化させ、更に社会に幸福を届けることに繋がると考えています。

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