人力资源

「消费者满意、投资者期待、公司永续成长」是每一间公司都希望达到的完美境界，而能将其串联并通往成功的金钥即是「同仁幸福」。广颖电通以分享、关怀、值得信赖，做为「同仁幸福」的基石。

分享 / Sharing

同仁的财富管理师三本帐户储存快乐人生

入职第一天起，依个人的训练地图展开学习，其中包含公司企业文化、工作基础技巧、产业相关知识，公司产品竞争资讯等，全程由内部讲师担任讲解，协助新进员工加速融入，蜕去青涩外衣，全力在个人岗位上冲刺。此外配合自我学习系统，架设内部网路学习平台，并透过派外训练、实体课程、研讨会、分享会、读书会等多样化的学习管道，分享个人宝贵知识经验，落实终身学习的精神。

关怀 / Caring

同仁的身心均衡营养师Hold住人生五颗球

可口可乐总裁迪森（Brian Dyson）：「我们每个人都像小丑，玩着五个球：工作、健康、家庭、朋友、灵魂或尊严。只有『工作』这颗球是橡胶做的，掉下去会弹起来；其余四颗球都是玻璃做的，掉下去就碎了。」广颖「要做的」、「也正在做的」便是如何协助同仁牢牢掌握住「人生五颗球」。

「工作」之球: 制度做的好．主管教的好．同仁没烦恼
「健康」之球: 营收获利、同仁身心双兼顾．快乐永照护
「家庭」之球: 巩固家庭稳支持．强化公司续营运
「朋友」之球: 活动规划客制化．帮助同仁更有话
「尊严/灵魂」之球: 畅通公司沟通网．公司永续帮忙

值得信赖 / Trustworthy

同仁的人生领航师向社会传递快乐

「因为我信任你，所以我可以不吝给予、可以放手将自己交给你、也会永远挺你！」在这部分所投入的努力是致力建置所有广颖人「共同的价值观」，让其中的每一员因为「目标一致」，可以将目光都聚焦在同一个位置上，进而达到「人的和谐」；也因为有这样的「信赖」，而可以放心跟随公司的所有特色活动，共同为地球尽心力与回馈在地。

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