Silicon Power

သင်၏နိုင်ငံကိုရွေးချယ်ပါ

Asia/Pacific
  • AustraliaAustralia
    English
  • BangladeshBangladesh
    English
  • CambodiaCambodia
    English
  • ChinaChina
    中文 (简体)
  • HongKongHongKong
    中文 (繁體)
  • IndiaIndia
    English
  • IndonesiaIndonesia
    English
  • JapanJapan
    日本語
  • KoreaKorea
    English
  • MalaysiaMalaysia
    English
  • MongoliaMongolia
    English
  • MyanmarMyanmar
    မြန်မာ
  • NepalNepal
    English
  • New ZealandNew Zealand
    English
  • PakistanPakistan
    English
  • PhilippinesPhilippines
    English
  • SingaporeSingapore
    English
  • SriLankaSriLanka
    English
  • TaiwanTaiwan
    中文 (繁體)
  • ThailandThailand
    English
  • VietnamVietnam
    Tiếng Việt
Europe
  • AustriaAustria
    Deutsch
  • BelarusBelarus
    Pусский
  • BelgiumBelgium
    Dutch
  • BosniaBosnia
    English
  • BulgariaBulgaria
    English
  • CroatiaCroatia
    English
  • CyprusCyprus
    English
  • Czech RepublicCzech Republic
    English
  • DenmarkDenmark
    English
  • EstoniaEstonia
    English
  • FinlandFinland
    English
  • FranceFrance
    Français
  • GermanyGermany
    Deutsch
  • GreeceGreece
    English
  • HungaryHungary
    English
  • IcelandIceland
    English
  • IrelandIreland
    English
  • ItalyItaly
    Italiano
  • KazakhstanKazakhstan
    Pусский
  • KosovoKosovo
    English
  • LatviaLatvia
    English
  • LithuaniaLithuania
    English
  • MacedoniaMacedonia
    English
  • MaltaMalta
    English
  • NetherlandsNetherlands
    Dutch
  • NorwayNorway
    English
  • PolandPoland
    Polski
  • PortugalPortugal
    English
  • RomaniaRomania
    English
  • RussiaRussia
    Pусский
  • SerbiaSerbia
    English
  • SlovakiaSlovakia
    English
  • SloveniaSlovenia
    English
  • SpainSpain
    Español
  • SwedenSweden
    English
  • SwitzerlandSwitzerland
    Deutsch
  • TurkeyTurkey
    Türkçe
  • UkraineUkraine
    Pусский
  • United KingdomUnited Kingdom
    English
North America
  • CanadaCanada
    English
  • United StatesUnited States
    English
Latin America
  • ArgentinaArgentina
    Español
  • BoliviaBolivia
    Español
  • BrasilBrasil
    English
  • ChileChile
    Español
  • ColombiaColombia
    Español
  • Costa RicaCosta Rica
    Español
  • Dominican RepublicDominican Republic
    Español
  • EcuadorEcuador
    Español
  • El SalvadorEl Salvador
    Español
  • GuatemalaGuatemala
    Español
  • HondurasHonduras
    Español
  • MéxicoMéxico
    Español
  • PanamaPanama
    Español
  • ParaguayParaguay
    Español
  • PeruPeru
    Español
  • UruguayUruguay
    Español
  • VenezuelaVenezuela
    Español
Middle East/Africa
  • AlgeriaAlgeria
    English
  • EgyptEgypt
    English
  • IsraelIsrael
    English
  • KenyaKenya
    English
  • LebanonLebanon
    English
  • MauritiusMauritius
    English
  • MoroccoMorocco
    Français
  • Saudi ArabiaSaudi Arabia
    English
  • South AfricaSouth Africa
    English
  • TunisiaTunisia
    English
  • UAEUAE
    English
Others
  • OthersOthers
    English
အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ
အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ

မျှဝေခြင်း၊ စောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်ယုံကြည်မှုရှိခြင်းသည် SP ၏ စီးပွါးရေးအောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်စေရုံသာမက SP ဝန်ထမ်းများ၏ပျော်ရွှင်မှုအခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ပါသည်။

မျှဝေခြင်း/Sharing

ပျော်ရွှင်စရာဘဝအတွက်အာမခံနိုင်သောအကောင့်သုံးခု

SPသည်ဝန်ထမ်းများ၏အရည်အသွေးများတိုးတက်စေရန်လေ့ကျင့်ပေးခြင်းဖြင့် အများအတွက် ယှဉ်ပြိုင်ရာတွင် အရည်အသွေးများ တိုးတက်နိုင်စေရန်ပြုလုပ်ပေးပါသည်။ SP၏ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီတွင် ကိုယ်အရည်အသွေးများရှိပါသည်။၎င်းတွင် ကုမ္ပဏီအလေ့အထများ၊ အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းရည်၊ ထုတ်လုပ်မှုသတင်းအချက်အလက်များ၊ ကုန်ပစ္စည်းဆိုင်ရာအသိပညာတို့ပါဝင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကိုကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်းတို့၏ အများနှင့် ယှဉ်ပြိုင်ရာတွင် တိုးတက်မှုတို့ကိုပေါင်းစပ်နိုင်ရန်လမ်းညွှန်ခေါင်းဆောင်ပေးပါသည်။

စောင့်ရှောက်ခြင်း/ Caring

ဝန်ထမ်းများအလုပ်နှင့်ဘဝ ညီမျှစေရန် ကူညီပေးခြင်း၊

Brian Dyson-CEO of Coca Cola ကဘဝ၏ပုံရိပ်များသည် ဘောလုံး ၅ လုံးကိုဂိမ်းတစ်ခုကဲ့သို့ လေထဲတွင် ကစားခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့တွေသည် အလုပ်၊မိသားစု၊ကျန်းမာရေး၊မိတ်ဆွေများနှင့် စိတ်ခံစားမှုများဖြစ်ပြီး သင်သည်လေထဲတွင်ထိန်းသိမ်းထားခြင်းဖြစ်သည်။အလုပ််သည်ရာဘာဘောလုံးတစ်လုံးပင်ဖြစ်သည်ကိုမကြာခင်သင်နားလည်နိုင်ပါလိမ့်မည်။၎င်းကိုပစ်ချကြည့်ပါကအနောက်ဘက်သို့ပြန်ခုန်လာမည်ဖြစ်သည်။သို့ပေမဲ့အခြားသောဘောလုံးလေးလုံးသည်မိသားစု၊ကျန်းမာရေး၊မိတ်ဆွေနှင့်စိတ်ကူးယဉ်အိပ်မက်များသည်ဖန်နှင့်ပြုလုပ်ထားသောအရာများကဲ့သို့ဖြစ်သည်။တစ်ခုကိုသင်လွှတ်ချလိုက်ပါကပြုပြင်၍မရသောထိခိုက်ခြင်း၊အစွန်းအထင်းဖြစ်ခြင်း၊ထိရှခြင်း၊ပျက်ဆီးခြင်း (သို့) တစ်စစီကျိုးပဲ့စေနိုင်ပါသည်။၎င်းတို့သည်လုံးဝမတူညီနိုင်ပါ။သင့်ရဲ့ဘဝကိုညီမျှအောင်လုပ်နိုင်ရပါမည်ပြောဆိုခဲ့ပါသည်။ကျွန်တော်တို့ဝန်ထမ်းများအတွက်ဘောလုံးလေးများကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်ရန် SP မှကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

  • (Work Ball) ကောင်းမွန်ခြင်းနှင့်ကောင်းမွန်သောစနစ်နှင့်ဝန်ထမ်းများကိုထောက်ပံ့ရန်လေ့ကျင့်ပေးပါသည်။
  • (Health Ball) ဝန်ထမ်းများ၏ကျန်းမာရေးအခြေအနေသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကအလေးထားသောအရာြဖစ်သည်။
  • (Family Ball) မိသားစုသည်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်ချက်များကိုပိုမိုကောင်းမွန်နိုင်ရန်ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ပါသည်။
  • (Spirit Ball) ဝန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကိုနားလည်နိုင်ရန်ဖော်ဆောင်ပေးနိုင်ပါသည်။ 

ယုံကြည်ခြင်း / Trustworthy   

ပျော်ရွှင်သောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်လာစေရန်

ကျွန်ုပ်တို့သည် SP ၏အရည်အသွေးကိုမျှဝေတည်ဆောက်ခြင်းအတွက်ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားပါသည်။ တစ်နည်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည်တူညီသောပန်းတိုင်နှင့်ညီညွတ်စည်းလုံးသောအဖွဲ့အစည်းဖြစ်စေရန်ရည်ရွယ်ထားပါသည်။ယုံကြည်ခြင်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကိုအထူးအရေးပါသောအဖြစ်အပျက်များကိုဖမ်းဆုပ်ထားနိုင်ရန်နှင့်ထိုအဖြစ်အပျက်များမှပျော်ရွှင်ဖွယ်အသင်းအဖွဲ့တစ်ခုဖြစ်လာရန် SP မှပြုလုပ်ပေးပါသည်။