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Carriera
Carriera

Condivisione, cura e affidabilita' non sono solo le chiavi del nostro successo aziendale, ma anche il fondamento della felicita' dei nostri dipendenti.

Sharing / La condivisione

Tre motivi per dare il via ad una vita di felicita'

Aumentare la competitivita' attraverso la formazione interna. Ogni dipendente in SP ha un proprio percorso formativo personale, che comprende la conoscenza della cultura aziendale, le capacita' lavorative, le informazioni sulla struttura industriale e la conoscenza dei prodotti. Noi guidiamo e conduciamo i nostri dipendenti nell'integrazione all'interno di SP ed aumentiamo la loro competitivita'.

Caring / La cura

Aiutiamo i nostri dipendenti a trovare il proprio equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Immagina la vita come un gioco in cui fai roteare in aria 5 palline. Le puoi nominare: lavoro, famiglia, salute, amicizie e spirito, e continui a manterle tutte in aria. Presto capisci che il lavoro e' una pallina di gomma, se lo lasci cadere presto rimbalzera' e tornera' in aria. Ma le altre quattro palline, famiglia salute amici e spirito, sono fatte di vetro. Se si lascia cadere una di queste, saranno irremediabilmente graffiate, danneggiate, intaccate o andranno addirittura in frantumi. Non torneranno mai ad essere le stesse. Dovete capire che e' una lotta per determinare l'equilibrio della vostra vita. Brian Dyson - CEO di Coca Cola.
SP vuole aiutare i suoi dipendenti nella gestione di queste palline.
  • 1.Pallina del lavoro: Sistema corretto e completo e formazione per supportare i propri dipendenti.
  • 2.Pallina della salute: Mantenere la salute dei dipendenti e' la nostra maggior priorita'.
  • 3.Palla della famiglia: Il supporto alla famiglia rafforza l'efficacia operativa della nostra societa'.
  • 4.Palla dell'amicizia: Dare il via ad attivita' stimolatrici per creare unione tra i nostri dipendenti.
  • 5.Palla dello spirito: Un canale di comunicazione senza osstacoli per comprendere ogni esigenza dei nostri dipendenti.

Trustworthy / Affidabilita’

Consegnare la felicita’ alla societa’

Siamo devoti a costruire il valore condiviso di SP. In questo modo noi ed i nostri dipendenti ci focalizziamo sullo stesso obiettivo e portiamo avanti nell’armonia l’organizzazione della nostra azienda. L’affidabilita’ aziendale fa si che i nostri dipendenti partecipino agli eventi speciali organizzati da SP, e tutti insieme attraverso questi eventi consegniamo la felicita’ alla societa’.