人力資源

廣穎電通秉持著「分享、關懷、值得信賴」作為企業永續經營的理念。

分享：我們聚焦於品牌願景，全員參與為達成企業目標而努力，並與員工分享利潤果實。
關懷：廣穎非常重視每位員工的工作成就與家庭幸福。
值得信賴：無論是員工、供應商或消費者，廣穎皆期許成為值得信賴的夥伴。

Sharing

我們樂於知識分享，擁有良好而健全的溝通管道，並重視每位員工的職涯成長，不斷地提升員工的競爭優勢，以及提供個人化的訓練計劃，其中包含企業文化、工作專業知識提升、產業相關知識、產品競爭資訊等。此外，藉由自我學習系統E-Learning、iFAQ等自主學習平台，以及研討會、分享會、讀書會等多元跨部門學習管道，相互分享知識經驗，落實終身學習的精神。

Caring

廣穎將員工視為寶貴資產 - 因為員工的無私付出，讓廣穎能專注於品牌經營的路上持續穩健成長。
為讓員工在工作領域上充份發揮所長，廣穎不僅重視每位員工的「工作成長」，更要成為員工「家庭幸福」與「身心健康」的強力後盾，提供結婚補助、育兒津貼、獎學金、健康檢查等多項員工福利，並設立夜跑社、籃球社、有氧拳擊社、瑜珈社等各種員工社團，幫助員工擁有良好健全的身心，同時可提升團隊精神。

Trustworthy

廣穎以健康的營收與獲利為經營導向，在品牌經營路上一步步扎根，穩健地發展與成長。當員工有任何需要幫助之處，廣穎皆竭盡所能提供協助以作為員工信賴的支援，此項投入期望可建立所有廣穎人的「共同價值觀」，讓員工將目光聚焦在的相同位置上「目標一致」，進而達到「人的和諧」。因為有彼此的「值得信賴」，讓廣穎可更專注於品牌產品的永續經營。

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