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Carrière
Carrière

PartageR, de Générosité et faire de la confiance ne sont pas seulement les clés de la réussite de notre entreprise mais aussi la pierre angulaire au bonheur de nos employés.

Partage / Sharing

trois comptes de déposer une vie de bonheur

Accroître la compétitivité en formation interne Chaque employé de SP ont la carte de la formation personnelle, qui comprend la culture d'entreprise, les compétences professionnelles, connaissance de l'industrie et de l'information du produit. Nous guidons et menons nos employés à intégrer dans notre société et d'accroître leur compétitivité.

Aider / Caring

Aider a l'employé à trouver l'équilibre entre le travail et la vie

"Imaginez la vie comme un jeu dans lequel vous jonglez cinq balles en l'air-vous les nommer -. Le travail, la famille, la santé, les amis et l'esprit et vous gardez tout cela dans l'air. Vous allez bientôt comprendre que le travail est une balle de caoutchouc. Si vous laissez tomber, il va rebondir. Mais l'autre quatre balles - la famille, la santé, les amis et l'esprit - sont en verre. Si vous laissez tomber l'un d'eux, Ils seront irrévocablement éraflés, marqués, entaillées, endommagées ou même brisés. Ils ne seront jamais les mêmes. Vous devez comprendre cela et viser l'équilibre dans votre vie.", Brian PDG de Coca-Cola Dyson. SP veut aider nos employés à gérer le travail ces boules balle
  • 1.Appui du système des Beaux-arts et complète et de la formation à nos employés.
  • 2."Balle de santé" Gardez la santé des salariés conditionnent notre priorité.
  • 3."Boule de famille" renforce le soutien de la famille efficacité du fonctionnement de l'entreprise.
  • 4."Ami balle" Appliquer activités stimulantes à se joindre à nos employés.
  • 5."Esprit balle" entravée canal de communication pour comprendre la nécessité des employés.

Digne de confiance / Trustworthy

Livrer du bonheur à la société

Nous consacrons à la construction de la valeur partagée de SP. De cette façon, nous et nos employés concentrons sur le même objectif et mettre l'organisation en harmonie. Fait digne de confiance de nos employés se joignent à des événements spéciaux détenus par SP et nous offrent le bonheur de la société par ces événements.